Geförderte Kurse
Meine Kurse
für Lehrlinge & Lehrlingsausbilder
bis 75% gefördert
Gefördert durch Arbeiterkammer & Wirtschaftskammer
Für Lehrlinge & LehrlingsausbilderInnen
Selbstpräsentation & Wirkung
Kursinhalt:
Fühlen Sie sich unwohl, wenn Sie an die Präsentation vor einer Gruppe denken? Bleiben die Worte im Hals stecken, wenn Sie spontan zu einem Thema gefragt werden? Fühlen Sie sich unwohl vor Kolleginnen zu sprechen?
Wenn Sie an Ihrer Selbstpräsentation und am Auftritt arbeiten, diesen verbessern und mehr Selbstsicherheit erlangen möchten, ist diese Seminar genau das Richtige.
Im geschützten Rahmen der kleinen Gruppe werden Tipps und Tricks auf Augenhöhe weitergegeben, ohne zu Bewerten. Sowohl beruflich als auch privat ist dieses Seminar eine Bereicherung und zukünftige Präsentationssituationen werden optimal gemeistert.
Es werden folgende Themen behandelt:
• Kommunikation Basis
• Aufbau einer guten Rede (5-Satz Methode)
• Lampenfieber (Tipps & Tricks)
• Körpersprache
• 2 Minuten Pitch
• (entspannte) Kurzpräsentation mit Videoanalyse
• Feedback
Lernziel:
• Weg vom Lampenfieber – hin zu mehr Selbstvertrauen
• Verstehen von Basismodelle der Kommunikation
• Kennnisse und Anwendung einer Rede/Präsentation
• Spontanität fördern
• Stresssituationen selbstbewusst meistern lernen
• Selbstsicherheit gewinnen
Kursdetails:
Dauer: 16 EH (2 Tages Seminar)
Art: Präsenz
Für Lehrlinge & LehrlingsausbilderInnen
Interkulturelle Sensibilisierung: Zusammenarbeit in interkulturellen Teams fördern
Kursinhalt:
In diesem Seminar wird die Basis der Kommunikation aufgefrischt, um mögliche Missverständnisse in Bezug auf interkulturelle Teams aufzuzeigen. Der Fokus wird auf Stereotype und Vorurteile gelegt. So wird die Wahrnehmung des „anderen“ gefördert und der Grundstein einer erfolgreichen multikulturelle Zusammenarbeit gelegt.
Wie schaffe ich es, offen und verständnisvoll mit anderen Ansichten und Wertevorstellungen umzugehen? Wie und was kann ich zu einer erfolgreichen Kommunikation und Zusammenarbeit beitragen?
Es werden folgende Themen behandelt:
Kommunikationsmodelle:
- Schwerpunkt Störfaktoren Kultur und Sprache
- Einbringen von Beispielen aus der Praxis der MitarbeiterInnen
- Entstehung von Vorurteilen und
- Stereotypisierung
- Übung und Erfahrungsaustausch
- Theoretische Aufrollung mit der
- Schlussfolgerungsleiter (Chris Agyris)
- Reflexion
- Innere Landkarte
- Aktivierungen; Methoden
Zielgruppe:
Dieses Basisseminar richtet sich an Lehrlinge, MitarbeiterInnen und junge Führungskräfte in Unternehmen.
Lernziel:
Grundverständnis und Hintergründe von Kommunikation begreifen und dadurch Zusammenhänge zwischen Kultur und Handeln verstehen lernen. Wertschätzung und Empathie fördern, andere Handlungsmuster und Denkweisen hinterfragen ohne vorzeitig zu Urteilen.
Übergeordnetes Ziel: gelebte Vielfalt